应城市水利局发挥纪检监察职能
在服务中监督 在监督中服务
应城市水利局副局长杨火明
应城市水利局按照科学发展观的要求，发挥纪检监察职能，寓服务于监督，在监督中服务，营造了良好水利环境，促进了全市水利事业的平稳发展。
以教育为先导，营造良好的廉政环境，引导科学发展。一是抓好经常性的廉政教育活动。每年确定一个反腐倡廉教育主题，在水利系统开展廉政文化、廉政法规知识教育。以水利项目工程部、水政监察大队为阵地，定期讲授廉政课，开展预防职务犯罪和经济犯罪研讨、座谈、交流。二是抓好正反典型教育。组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片，送廉政报刊、书籍到工地、基层，开展正反两方面警示教育，收到了较好效果。三是深化廉政文化建设。主办廉政文化宣传橱窗、书画展，在项目工地拉廉政横幅，充分调动广大职工参与廉政文化建设的积极性，营造“热爱本职、献身水利、廉荣贪耻”的良好风气。
以源头治理为突破口，营造良好的服务环境，促进科学发展。一是加大水政财务执法力度。严格规范水政财务执法力度，对防汛费、水资源费、水土保持费的收取情况、水政监察大队的财务收支情况及有关涉企处罚情况开展专项检查，督促限期整改存在的问题。二是深化政务公开。在机关走廊大厅开辟专栏，公开水利审批事项、收费项目、收费标准、政策依据，推行首查先行责令改正制、服务承偌责任制、咨询首问负责制。三是加强制度建设。制定《应城市水利局关于进一步加强制度机制建设推进反腐倡廉工作意见》、《应城市水利局水利项目监督监察办法》等制度，扎实推进机关生活招待、公务用车、财务开支、项目资金的管理改革，从源头上预防和治理腐败，为水利发展提供制度保障。
以纠风治乱为抓手，营造良好的效能环境，推动科学发展。一是搭建效能建设新平台。开展以“加强机关规范化建设、提升服务水平”为主题，以制度化、标准化、规范化的考核奖惩体系建设为主要内容的机关效能建设活动，建设完善机关效能制度，制作办事流程图，开展水利系统财务、项目工程财务检查，及时发现问题，杜绝腐败滋生。二是架起效能建设的高压线。凡效能方面出现问题，被诉查证属实的，从严处理相关当事人，并追究当事人领导的连带责任，上墙公示惩戒决定，强化水利干部职工“效能建设的高压线，从严履职不能碰”的意识。三是增强效能建设的约束力。在采用规章制度约束的同时，每年组织工作专班对机关股室、基层单位工作绩效进行考核，评选优秀股室、优秀基层单位和先进个人。股室负责人和基层单位法人实行年终廉政述职，接受职工代表集中评议。对评议的落后人员，给予点名批评、诫勉谈话、待岗培训，直到德、勤、能、绩达到合格，才准重新上岗。