为扎实推进问责问廉问效工作，应城市纪委监察局提出了三个明确，分情形、找重点、抓程序，使“三问”工作有效、有序、规范进行。

一是明确工作情形。问责问廉问效的情形分别有损害经济发展环境、损害人民群众利益、影响工作效率、违反廉洁从政规定四大类，具体情形共有18种。对此类情形将切实实施问责问廉问效。

二是明确工作重点。把重点部门、重点岗位、重点人员作为重点工作对象，坚持对其实施问责问廉问效。将那些企业反映最强烈、群众最关注，与企业建设、生产、发展打交道最多的部门作为工作重点方向，对重点服务、审批岗位（窗口）、具有行政管理权、执法权的一线工作人员进行重点跟踪关注。

三是明确工作程序。结合实际，市纪委监察局精心设计应城市问责问廉问效工作流程，印制《应城市党政机关工作人员问责问廉问效通知书》、《应城市党政机关工作人员问责问廉问效决定书》、《应城市党政机关工作人员问责问廉问效建议书》和文件处理签等规范文书，明确问责问廉问效的信息受理登记、情况调查核实、实施措施审批、处理措施落实、事后督促整改等工作环节的具体要求，做到有章可循、严格把关、依规操作。