第15期
应城市机关作风整训活动领导小组办公室 2010年4月6日
汤池镇剖析问题调心态 边查边改促工作
查摆问题阶段以来，汤池镇机关干部对照八个方面的问题深刻剖析自己，做到查摆问题深刻，自我批评彻底，把机关干部的思想认识、工作作风、精神风貌统一到创建“旅游名镇、明星古镇、新农村新镇”的目标上来，统一到建设西部旅游经济区板块的目标上来。
在查摆问题中，全体机关干部结合“珍惜岗位的问题”、“留下点什么的问题”、“特长与能力的问题”、“正确看待自己和别人的问题”、“把握机遇的问题”、“全面客观看待集体的问题”、“正确对待公平公正的问题”和“注意形象”等八个方面进行了剖析，通过发放征求意见表、面对面的交流、召开座谈会和民主生活会等形式，查摆问题，调整心态，严肃纪律，强化责任，提升了干部激情，提升了政府形象，提升了工作效率。
该镇机关干部边查边改，做到工作整训两手抓两不误，形成了谋事、干事、成事的良好机关作风，各项工作正有条不紊地向前推进。在温泉二期开发中，镇委镇政府进一步调整充实领导专班，及时搞好电线迁移、施工环境和土地征用等各项服务，五星级酒店的配套设施建设进展加快，新完成投入1000多万元。同时，集镇建设、“三进”农户、计划生育和植树造林等工作齐头跟进，为完成全年工作目标任务打下了一个良好的基础。
应城法院以“六项活动”为载体
促进机关作风整训
在机关作风整训活动中，市法院紧密结合自身实际，扎实开展“六项活动”，着力强化“六种意识”。
一是开展好班子创建活动，加强班子自身建设，着力强化示范意识。结合全市正在开展“十佳领导班子”创建活动，大力开展创建学习型领导班子活动，强化班子的示范意识，提高班子的创造力、凝聚力、战斗力，努力保持好班子形象。
二是开展“创建学习型法院”活动，加强队伍司法能力建设，着力强化效能意识。重点加强对中国特色社会主义理论、法律专业知识、社会自然科学知识和法官职业道德规范的学习，构建学习体系，进一步建立和健全学习的相关制度和配套措施，确保学习的规范化、制度化，增强干警把握大局以及社情民意的能力，理解法律精神和公正裁判的能力，开展司法调研和探索创新的能力，不断提高干警的司法能力和业务水平，努力建造一支“信得过、靠得住、有本事”的法院队伍。
三是开展“法院之星”评选活动，加强先进典型培养，着力强化争先意识。继续开展“法院之星”评选表彰活动，大力培养、宣传、表彰先进典型，弘扬正气，努力营造全院干警爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。
四是开展“学习陈燕萍工作法，争做人民满意法官”活动，加强司法作风建设，着力强化为民意识。学习陈燕萍同志牢记宗旨、司法为民的职业品格、能动司法、和谐司法的职业技能、秉公司法、清正廉洁的职业操守和体察民情、维护民益的职业风范，进一步端正司法理念、提高司法能力、恪守职业道德、转变司法作风。
五是开展“六项督查”活动，加强机关管理，着力强化规范意识。继续开展机关干警上下班迟到、早退、随意离岗、上班玩游戏、炒股等督查，法庭干警到岗、值班督查，会议到会情况督查，车辆驾驶、停靠、入库督查，庭审规范督查，案件审限、执限督查，不断规范法院工作秩序，确保法院机关公正、高效、文明。
六是开展警示教育活动，加强党风廉政建设，着力强化自律意识。认真落实党风廉政建设责任制，不断加强对干警的教育、监督和管理。坚持开展形式多样的廉政警示教育，做到警钟长鸣。加强制度建设，不断完善权力监督运行机制，防止审判权、执行权滥用。严肃查处违纪、违法事件和线索，维护司法廉洁。
送：市“四大家”领导
发：市直部、办、委、局（局级公司），各镇、场、办事处，
开发区
共印170份