一、开展廉政承诺，强化领导干部他律意识。该市健全完善了《应城市领导干部廉政承诺实施办法》，对实施廉政承诺的对象、内容、方式和时间等都作出了明确规定，将廉政承诺的对象由市、乡镇领导班子成员扩大到村“两委”班子成员，内容由6大项扩大到10大项。要求年初作出廉政承诺后，半年和年终各“述廉”一次。
二、开展廉政培训，提高领导干部综合素质。该市根据市、镇、村干部不同特点、不同岗位、不同文化程度，分层次、分重点、分类别进行培训。对市、镇领导干部主要以提高理论水平和增强廉洁从政意识为重点，请省、市理论专家专题授课；对村级干部主要以提高干部素质和遵守行为规范为重点，请市、镇领导或有关部门负责人下基层讲党课或举办专题培训班。今年以来，该市先后邀请省委党校和市纪委等单位领导、专家授课5场（次），市、镇领导和部门负责人下基层讲党课27场（次），举办专题培训班12场（次），受训人员达4500余人（次）。
三、开展廉政巡查，增强领导干部监督实效。该市成立了由纪委牵头，组织部、财政局、审计局共同参与的党风廉政建设巡视督查组，采取定期与不定期相结合，专门检查与随机抽查相结合的方式，通过召开座谈会、走访群众、实地查看、审计账目等形式，对各乡镇、市直各单位党员干部的勤政廉政情况进行巡查。重点是对党员领导干部勤政廉政情况和行使职权的情况进行监督，对发现的轻微违纪问题进行查纠，对严重违纪违法问题及时移送案件检查部门处理。